Un monde entièrement nouveau

Notre façon de travailler évolue constamment. Parfois, cela se produit avec un changement de paradigme, comme la révolution industrielle ou l’essor rapide des ordinateurs et de l’informatique, tandis que d’autres changements sont plus graduels et se produisent au fil des générations. Mais rapide ou lent, le changement fait partie du monde du travail, et il se produit plus rapidement que jamais.

Changements liés au Covid

La plupart des changements dans les pratiques de travail sont progressifs et mettent du temps à véritablement modifier le paysage de l’entreprise. Par exemple, l'idée d'un « emploi à vie », commençant dans une entreprise en tant que jeune apprenti et progressant jusqu'à la retraite, a mis des décennies à s'estomper lentement, mais elle appartient désormais au passé.

Les changements provoqués par la Covid, en revanche, se sont produits beaucoup plus rapidement, réécrivant radicalement les règles de notre façon de travailler en seulement deux ans. Des millions de travailleurs qui travaillaient autrefois exclusivement au bureau et qui n’avaient jamais envisagé d’autres moyens de faire leur travail travaillent désormais à domicile ou effectuent un travail hybride entre travail à domicile et bureau.

Bien que ces changements aient été apportés en réponse à une crise, pour de nombreuses entreprises, ils sont devenus la « nouvelle norme ». Au moins cinquante des plus grandes entreprises britanniques s'en tiennent aux nouvelles dispositions, sans projet de ramener le personnel au bureau à temps plein, et des milliers de petites entreprises emboîtent le pas.

Le travail à domicile/hybride fonctionne-t-il ?

La plupart des travailleurs à domicile bénéficient d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, économisent du temps et de l'argent sur leurs déplacements et déclarent un bien-être amélioré, mais tout le monde n'est pas satisfait de cet arrangement. Une étude a montré que si environ un cinquième des personnes souhaitent travailler à domicile à temps plein, le même nombre ne souhaite jamais le faire. Les sentiments sur la productivité étaient également partagés, avec environ 30 % déclarant qu'ils faisaient davantage de travail à domicile et 30 % déclarant avoir le sentiment que leur productivité avait diminué.

Même pour les travailleurs à domicile les plus heureux et les plus efficaces, les nouvelles dispositions peuvent encore présenter des inconvénients. Environ deux tiers des travailleurs à domicile ont déclaré se sentir moins connectés avec leurs collègues, tandis qu'un sixième se sentait seul et le même nombre faisait état de difficultés de collaboration et de communication.

Garder votre équipe à l’écoute

De toute évidence, les entreprises ont un défi à relever si elles veulent répondre aux demandes des travailleurs en matière de travail à domicile et hybride, tout en gardant leurs équipes connectées, engagées et collaborant. Et cela signifie bien plus qu’une simple réunion Zoom hebdomadaire ou un appel téléphonique d’enregistrement occasionnel. Les entreprises doivent trouver des moyens de faire parler leurs employés, sur des sujets professionnels et non professionnels, afin de maintenir ce sentiment de travail d'équipe qu'ils appréciaient autrefois autour d'un café ou d'un déjeuner au bureau.

Les jeux d'engagement du personnel, tels que le jeu Noise 2022 World Cup Predictor, sont un moyen de rassembler tout le monde, de maintenir ces amitiés fraîches et de donner aux travailleurs à distance le sentiment de faire partie de l'équipe, même lorsqu'ils travaillent seuls à la maison. Des jeux de football fantastique en ligne comme celui-ci permettent à votre équipe de parler, de travailler ensemble et de s'amuser. Noise peut configurer votre jeu World Cup Predictor exactement comme vous en avez besoin, en fonction de la taille, des emplacements et de la structure de votre entreprise. De plus, nous pouvons le personnaliser avec vos propres couleurs, logo et lignes, afin qu'il ait l'air d'avoir été créé personnellement juste pour vous, permettant ainsi à votre équipe de se sentir vraiment appréciée par une entreprise qui se soucie de vous.

Avec la plupart des changements sur le lieu de travail, vous disposez de suffisamment de temps pour vous adapter, mais le nouveau travail à domicile/hybride s'est développé incroyablement rapidement, laissant de nombreuses organisations avoir du mal à rester en contact avec leurs équipes. Les jeux de football Fantasy en ligne comme le World Cup Predictor sont une solution simple, abordable et efficace que vous pouvez mettre en place dès maintenant pour encourager, engager et divertir votre équipe.

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