Pourquoi n’y a-t-il pas plus d’équipes de football féminines dirigées par des femmes ?

C'est une femme, Sarina Wiegman, qui a mené les footballeuses anglaises à la gloire lors de l'Euro, et elle dirigera à nouveau l'équipe alors qu'elle se dirigera vers vos écrans de pronostics de la Coupe du monde féminine cet été. Vous pensez peut-être que c’est la norme et exactement comme cela devrait être, mais malheureusement, la réalité est loin de la vérité.

Au moment de la rédaction de cet article, seules 13 des 32 équipes que vous pouvez choisir dans votre pronostiqueur de la Coupe du monde féminine sont dirigées par des femmes, et la représentation dans les principales ligues de football féminin est encore plus faible. La WSL ne compte que quatre femmes entraîneurs sur douze clubs et la proportion est la même en Ligue 1 française. Ailleurs, c'est encore pire, avec seulement quatre femmes entraîneurs sur seize dans la Liga F espagnole, deux sur dix dans la Serie A italienne et un pitoyable sur douze dans la Bundesliga féminine allemande.

Mais pourquoi les femmes managers sont-elles si rares sur le terrain, et que fait-on pour améliorer la situation ?

Manque d'expérience

Le plus gros problème est le manque d’expérience. La Super League féminine n'existe que depuis 2011 et n'est pleinement professionnelle que depuis la saison 2018/19. Cela signifie qu’il n’y a tout simplement pas assez d’anciens joueurs souhaitant devenir entraîneur.

"C'est le reflet du football féminin et de son parcours vers le professionnalisme et du chemin que nous parcourons dans son ensemble", explique Gemma Grainger, manager du Wales Women's. "Il y a naturellement plus d'entraîneurs masculins parce que le football masculin est professionnel depuis bien plus longtemps. »

Un avenir meilleur

Heureusement, à mesure que le jeu se développe, certains noms de premier plan se tournent vers l'entraînement. Il s’agit notamment de l’ancienne Lionne Beth Mead et de l’ancien international néerlandais et actuel joueur d’Arsenal Viv Miedema. Reine de la jungle, Jill Scott a également évoqué l'idée de devenir entraîneure à Manchester City, bien que son parcours indique une autre raison du manque d'entraîneures féminines : l'attrait lucratif des médias.

De la même manière qu'il y a un manque d'anciennes joueuses disponibles pour entraîner, il y a également trop peu de femmes expertes du football. Inévitablement, le double attrait des récompenses financières et de la renommée rend les rôles médiatiques plus attrayants pour les anciennes stars du football.

Changer les perceptions

Gemma Grainger voit un problème plus fondamental qui doit être résolu si nous voulons avoir plus de femmes entraîneurs, et ce sont les idées préconçues qui sont monnaie courante dans le football. "Les stéréotypes sont ancrés dans l'histoire", a-t-elle déclaré à Sky Sports. "Et ils le sont depuis des années et des années et des années." Si les femmes veulent accéder à des postes d'entraîneur dans la WSL, et peut-être un jour dans l'élite du football masculin, elles doivent d'abord franchir un immense plafond de verre.

Heureusement, il y a de plus en plus de femmes entraîneurs au niveau des jeunes et des académies. Cela donne non seulement à ces femmes une expérience précieuse pour développer leur carrière, mais cela normalise également les femmes entraîneurs dans l’esprit des jeunes joueuses dès leur plus jeune âge. Ajoutez à cela le nombre estimé de 100 000 filles supplémentaires jouant au football depuis la victoire de l'Angleterre à l'Euro, et nous pourrions être à la veille d'un changement radical dans la perception du genre dans le football.

Écoutons-le pour les filles

Si vous souhaitez soutenir les femmes managers dans votre jeu de pronostiqueur de la Coupe du Monde Féminine, voici les équipes à surveiller :

1. Brésil (Pia Sundhage)
2. Canada (Beverly Priestman)
3. Chine (Shui Qingxia)
4. Costa Rica (Amélia Valverde)
5. Angleterre (Sarina Wiegman)
6. France (Corinne Diacre)
7. Allemagne (Martina Voss-Tecklenburg)
8. Italie (Milena Bertolini)
9. Nouvelle-Zélande (Jitka Klimkova)
10. Norvège (Hege Riise)
11. République d'Irlande (Vera Pauw)
12. Afrique du Sud (Desiree Ellis)
13. Suisse (Inka Grings)