Predictor Team
Jul 3, 2023
À quelques semaines de la Coupe du Monde Féminine, tous les regards étaient tournés vers l'Angleterre alors qu'elle disputait son dernier match amical contre le Portugal à Milton Keynes. Mais le jeu a-t-il révélé quelque chose que vous pouvez utiliser dans vos projets de Predictor de Coupe du Monde, ou était-ce simplement une occasion de tester de nouvelles combinaisons et de nouveaux styles de jeu ?
La finale amicale
Les matchs amicaux sont souvent une chose particulièrement étrange, surtout avant un tournoi majeur. Dans le passé, il était courant que les équipes changent les onze joueurs à la mi-temps pour donner à chacun une chance. Cependant, après avoir récemment perdu sa séquence de 30 matchs sans défaite contre l'Australie, l'Angleterre devait réaffirmer sa position face au Portugal, qui occupe 17 places en dessous d'elle au classement mondial. Dans l'état actuel des choses, l'équipe de Sarina Wiegman a subi un match nul sans intérêt, ce qui ne lui permet pas de se rendre en Australie et en Nouvelle-Zélande sur une bonne note.
Qu’est-ce qui n’a pas fonctionné pour Wiegman ?
Cela ne fait peut-être qu'un an depuis la magnifique victoire de l'Angleterre à l'Euro, mais l'équipe a considérablement changé depuis. Plusieurs joueuses, dont Ellen White et Jill Scott, ont pris leur retraite, et plusieurs autres sont blessées, notamment Leah Williamson, Beth Mead et Fran Kirby. Cela signifie que même si certains joueurs devraient récupérer, de nouveaux joueurs et de nouveaux plans ont dû être testés contre le Portugal. Heureusement, l’Angleterre n’a que l’embarras du choix à certains postes.
Concours pour les places clés
Malgré sa longue liste de blessés, l’Angleterre a encore de la force en profondeur. Super-sub de l'Euro, Alessia Russo a été devancé par la meilleure buteuse de la WSL, Rachael Daly dans la bataille pour le maillot numéro 9, Beth England se battant également fortement pour une place de titulaire devant. Pendant ce temps, la buteuse du maillot, Chloe Kelly, fait face à une concurrence féroce de la part de Laurens Hemp et James, bien que James ait été remplacé à la mi-temps par un rôle de numéro dix.
"Je pense que l'équipe a changé, donc il y a une dynamique différente maintenant", a expliqué Wiegman après le match. « Nous avons des personnes différentes avec des qualités différentes. Nous continuons à développer notre style de jeu avec les joueurs dont nous disposons.
L'horloge tourne
La fluidité de l'équipe et le problème constant des blessures sont autant de bonnes excuses, mais Wiegman et l'Angleterre doivent « développer leur style de jeu » et décider de leur onze de départ le plus tôt possible, car le temps passe. Le match d'ouverture de l'Angleterre pour votre match du Predictor de la Coupe du Monde Féminine aura lieu le 22 juillet et le temps des excuses sera révolu. Avec peu de points positifs à tirer du match nul contre le Portugal, Wiegman a du pain sur la planche alors que l'équipe d'Angleterre se prépare en Australie.
Regarder et apprendre
Ce genre de troubles dans le camp anglais est exactement le genre d’informations que vous devriez rechercher lorsque vous préparez vos sélections pour votre jeu de pronostiqueur de la Coupe du Monde. L'Angleterre est peut-être l'un des favoris, mais une telle incertitude peut facilement conduire à un résultat choc et vous rapporter des points inattendus qui vous placeront en tête du peloton. La plupart des pronostiqueurs de la Coupe du monde choisiront automatiquement l'Angleterre pour gagner, en partie pour leur forme et en partie par pur patriotisme. Osez être différent, en les soutenant, et cela pourrait faire toute la différence lorsque les points du pronostic final de la Coupe du monde seront comptés.
Ce n'est jamais trop tard
Le temps presse peut-être pour Wiegman et son équipe de direction, mais il est encore temps pour votre entreprise de rejoindre le jeu des pronostics de la Noise World Cup. C'est si simple à jouer, même pour les non-fans de football, et il peut être marqué aux couleurs et logos de votre entreprise pour vous offrir le maximum d'avantages en termes d'engagement des employés et d'image de l'entreprise.
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