Engagement des employés – Jeux en ligne et pourquoi ils fonctionnent

Créer une main-d'œuvre enthousiaste et engagée devrait être l'objectif de chaque entreprise, car plus vos collaborateurs se sentent partie prenante de ce que vous essayez d'accomplir, plus ils travailleront dur et de manière créative pour atteindre ces objectifs. Plus votre entreprise montre que vous vous souciez de votre personnel, plus ils se soucieront de votre entreprise. La même chose est également vraie à l’envers ; si vos employés ne se sentent pas valorisés ou concernés, ils n'apprécieront pas leur travail et ne se soucieront pas de votre entreprise.

Les plus grandes entreprises mettent l’accent sur l’engagement des employés

Les plus grandes entreprises du monde reconnaissent toutes la valeur de l’engagement des employés et ont pris des mesures actives pour prendre soin de leur personnel et le faire se sentir valorisé. Le tout nouveau siège d'Apple à Cupertino a été conçu pour ressembler davantage à une réserve naturelle qu'à un parc de bureaux, avec 80 % du terrain consacré à des espaces verts et des installations telles qu'un centre de bien-être intégré aux bureaux principaux. Les principaux innovateurs technologiques, tels que Google et Facebook, sont célèbres pour leurs modules de sieste, leurs animaleries et leurs zones de jeux.

Vous n'avez pas besoin d'une table de ping-pong

Bien entendu, pour la plupart des entreprises, ces types extrêmes d’avantages pour les employés sont tout simplement irréalisables. Une table de billard dans la salle de repos et une course annuelle aux gorges du team building dans la région des lacs sont tout ce à quoi la plupart des entreprises peuvent s'adresser. Mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas impliquer votre équipe par d'autres moyens, y compris dans des jeux compétitifs tels que le Predictor de football de l'Euro 2021. Non seulement des jeux comme celui-ci améliorent la socialisation et renforcent les relations, mais il a également été démontré qu'ils augmentent la communication et stimulent la créativité, ce qui conduit à une main-d'œuvre plus motivée, plus engagée et, en fin de compte, plus productive.

Les trois éléments clés d'un jeu en ligne

Des études ont montré qu'il existe trois éléments essentiels nécessaires pour un engagement en ligne réussi avec votre équipe à travers un jeu :

• Simplicité - rendre le jeu facile à comprendre et à participer pour tous les joueurs
• Compétition – pour motiver les gens à présenter leurs compétences à celles de leurs collègues
• Progrès - fournir des mises à jour régulières pour garder les joueurs engagés et informés

Le pronostiqueur de football de l'Euro 2021 contient tous ces éléments dans un jeu que tout le monde peut apprécier, quelle que soit votre connaissance du football lui-même !

Plus qu'un peu de plaisir

Bien que l'objectif principal du jeu Euro 2021 Football Predictor soit d'impliquer votre équipe et de lui faire sentir qu'elle fait partie de quelque chose d'amusant, inclusif et engageant, ce type de gameplay présente également d'autres avantages. De nombreuses entreprises proposent des plans de santé privés ou même des abonnements à des salles de sport pour maintenir leurs équipes en bonne santé physique, mais peu sont faites pour prendre soin de leur santé mentale. Des jeux inclusifs à l’échelle de l’entreprise peuvent aider les travailleurs à se sentir moins isolés et plus impliqués et inclus socialement, améliorant ainsi leur santé mentale. De plus, il a été prouvé que le type de réflexion tactique, d'analyse stratégique et de prise de décision impliqué dans le pronostiqueur de football de l'Euro 2021 stimule leur créativité et garde leur esprit frais.

L'engagement des employés commence ici

En fin de compte, vous n’avez pas besoin de capsules de sieste et de zones sensorielles Silicone Valley pour susciter l’engagement du personnel. Avec la bonne interaction en ligne, grâce à des jeux comme l'Euro 2021 Football Predictor, vous pouvez impliquer toute votre équipe d'une manière passionnante et engageante qui fonctionne pour tous les participants.