Mitarbeiterengagement – Online-Spiele und warum sie funktionieren

Die Schaffung einer enthusiastischen, engagierten Belegschaft sollte das Ziel eines jeden Unternehmens sein, denn je mehr sich Ihre Mitarbeiter als Teil dessen fühlen, was Sie erreichen möchten, desto härter und kreativer werden sie daran arbeiten, diese Ziele zu erreichen. Je mehr Ihr Unternehmen zeigt, dass Ihnen Ihre Mitarbeiter am Herzen liegen, desto mehr wird ihnen Ihr Unternehmen am Herzen liegen. Das Gleiche gilt auch umgekehrt; Wenn sich Ihre Mitarbeiter nicht wertgeschätzt oder umsorgt fühlen, werden sie ihre Arbeit nicht wertschätzen und sich auch nicht um Ihr Unternehmen kümmern.

Die größten Unternehmen legen großen Wert auf Mitarbeiterengagement

Die größten Unternehmen der Welt erkennen alle den Wert des Mitarbeiterengagements und haben aktive Schritte unternommen, um sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern und ihnen das Gefühl zu geben, wertgeschätzt zu werden. Der brandneue Apple-Hauptsitz in Cupertino wurde so gestaltet, dass er eher wie ein Naturschutzgebiet als wie ein Büropark aussieht. 80 % der Fläche sind für Grünflächen vorgesehen und Einrichtungen wie ein Wellnesscenter sind in die Hauptbüros integriert. Führende Technologieinnovatoren wie Google und Facebook sind berühmt für ihre Ruhepausen-Pods, Tierbüros und Spielzonen.

Sie brauchen keine Tischtennisplatte

Natürlich sind diese extremen Arten von Mitarbeitervergünstigungen für die meisten Unternehmen einfach nicht umsetzbar. Ein Billardtisch im Pausenraum und ein jährliches Teambuilding-Gorge-Scramble im Lake District sind für die meisten Unternehmen alles, was sie sich leisten können. Das heißt aber nicht, dass Sie Ihr Team nicht auch auf andere Weise engagieren können, einschließlich Pflichtspielen wie dem Fußball-Tippspiel zur Fußball-Europameisterschaft 2021. Spiele wie dieses verbessern nicht nur die Sozialisierung und stärken Beziehungen, sie steigern nachweislich auch die Kommunikation und fördern die Kreativität, was zu einer motivierteren, engagierteren und letztendlich produktiveren Belegschaft führt.

Die drei Schlüsselelemente eines Online-Spiels

Studien haben gezeigt, dass für eine erfolgreiche Online-Interaktion mit Ihrem Team während eines Spiels drei wesentliche Elemente erforderlich sind:

• Einfachheit – damit das Spiel für alle Spieler leicht verständlich und leicht zugänglich ist
• Wettbewerb – um Menschen zu motivieren, ihre Fähigkeiten mit den Kollegen zu messen
• Fortschritt – Bereitstellung regelmäßiger Updates, um die Spieler zu beschäftigen und auf dem Laufenden zu halten

Der EM 2021 Football Predictor bietet all diese Elemente in einem Spiel, das jeder genießen kann, unabhängig von Ihren Kenntnissen über den Fußball selbst!

Mehr als nur ein bisschen Spaß

Während das Hauptziel des EM 2021 Football Predictor-Spiels darin besteht, Ihr Team einzubinden und ihm das Gefühl zu geben, Teil von etwas zu sein, das Spaß macht, integrativ und fesselnd ist, bietet diese Art des Gameplays auch andere Vorteile. Viele Unternehmen bieten private Krankenversicherungen oder sogar Mitgliedschaften im Fitnessstudio an, um ihre Teams körperlich gesund zu halten, aber es wird wenig getan, um sich um ihre geistige Gesundheit zu kümmern. Inklusive, unternehmensweite Spiele können dazu beitragen, dass sich Arbeitnehmer weniger isoliert und stärker sozial eingebunden und einbezogen fühlen, was ihre geistige Gesundheit stärkt. Darüber hinaus steigert die Art des taktischen Denkens, der strategischen Analyse und der Entscheidungsfindungsaufgaben im EM 2021 Football Predictor nachweislich ihre Kreativität und hält ihren Geist frisch.

Das Engagement der Mitarbeiter beginnt hier

Am Ende des Tages brauchen Sie keine Silikon-Valley-Schlafkabinen und Sinneszonen, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Mit der richtigen Online-Interaktion können Sie durch Spiele wie den EM 2021 Football Predictor Ihr gesamtes Team auf eine spannende und ansprechende Art und Weise einbeziehen, die für alle Teilnehmer funktioniert.